קבוצות השפעה בלתי-פורמאליות בארגונים
קבוצות השפעה בלתי-פורמאליות תורמות ללמידה ארגונית, פיתוח ההון האנושי והובלת תהליכי שינוי חוצי ארגון. במאמר זה נתאר ארבע פרקטיקות אפקטיביות לפיתוח והנעה של קבוצות השפעה בלתי-פורמאליות, אשר תוכלו להטמיע בארגונכם. הנעת תהליכים חוצי ארגון, נתפסת באופן טבעי כתפקידה של הנהגת הארגון, דהיינו קבוצת ההנהלה והנהלות של פונקציות מטה בתוך הארגון. הבעיה העיקרית בהסתמכות יתרה על […]