עד עכשיו היה לך צוות מוצלח –
הייתה אווירה של קרבה ואמון, כולם הבינו מה חשוב כדי להצליח, וכל חבר וחברת צוות הבינו מה התפקיד הספציפי שלהם בהצלחת הצוות. אם אתם מנהלים אנשים, ומתחברים פחות או יותר עם התיאור הזה אז כל הכבוד לכם, בניתם צוות נהדר!!
אבל מה עכשיו?
איזו אווירה צוותית תישאר כאשר כולם עובדים מהבית וכבר אין פגישות במסדרונות או במטבחונים. נכון, יש וידאו ויש טלפון, אבל זה לא אותו דבר. לנהל צוות שעובד מהבית זה אפשרי ואולי יתפס בעתיד כנורמה, אבל קודם חשוב לכל מנהל להיות ער להבדלים האלו ולטפח שגרות ניהוליות שתואמות את הצרכים והאילוצים של המצב החדש – מצב שבו ארגון שלם עובד מהבית.
